河南省孝文化促進會企業(yè)家工作委員會、特邀企業(yè)家、第一次研討交流會隆重召開
百善孝為先，孝為德之本。2024年4月13日上午，河南省孝文化促進會企業(yè)家工作委員會、特邀企業(yè)家、第一次研討交流會，在宗圣集團會議室隆重召開。
河南省孝促會常務副會長、河南省孝促會企業(yè)家工作委員會主任、河南省曾氏孝文化委員會會長、宗圣集團董事長曾占國作為東道主，協(xié)全體員工，為河南省孝促會領導，以及來自各地市的特邀企業(yè)家約60余名參會人員，提供了一場精彩紛呈的研討交流會。
參會的領導有河南省孝促會名譽會長、原省工信廳巡視員郭運敏，河南省孝促會副會長、原省文化旅游廳副巡視員潘進軍，原省工信廳二級巡視員翟貴平，河南省孝促會副會長、河南潤泰集團有限公司董事長李運鋒，河南省孝促會常務副秘書長宋葉，中金集團河南分公司總經(jīng)理王彬，中信建投證券高級分析師張辰，河南省孝促會企業(yè)家工作委員會副主任、鄭州市企業(yè)家協(xié)會副會長劉春艷，鄭州大展紅旗汽車有限公司黨委書記宋書鋒，河南省建設廳紀律檢查協(xié)會會長黃海，河南省中國書畫家協(xié)會副主席、河南省風水書畫院常務院長陳守正，河南省孝促會辦公室副主任李朕赟，河南省孝促會副秘書長、企業(yè)家日報社首席記者李代廣，河南省宗圣企業(yè)家協(xié)會秘書長曾憲民，河南省國際貨運協(xié)會會長王文輝等。
會議在全體人員高唱《國歌》聲中拉開了序幕，然后集體觀看了宗圣集團公司宣傳片。
河南省孝促會副會長、原省文旅廳副巡視員潘進軍和原省工信廳二級巡視員翟貴平分別發(fā)表了致辭。
由河南省孝促會常務副會長、河南省孝促會企業(yè)家工作委員會主任曾占國作了《孝文化對企業(yè)的發(fā)展和推進作用》的主題演講。
曾會長在演講中主要分享了四大方面：
第一、宗圣集團在推廣和促進，中華優(yōu)秀傳統(tǒng)孝文化方面的一些淺顯經(jīng)驗和體會。宗圣集團有71年的歷史，其中，曾占國董事長經(jīng)營了27年。曾總一直認為孝順父母、尊敬長輩，是每個人應該具備的基本道德品質(zhì)，也是企業(yè)員工應該具備的基本素質(zhì)。因此，曾總一直在企業(yè)中積極推廣和促進孝文化，得到了社會各界和家族、員工的好評。
第二、注重在企業(yè)管理中融入孝文化理念。曾總認為企業(yè)管理者應以身作則，樹立榜樣，身體力行，踐行孝道。因此集團公司的管理者、各分子公司經(jīng)理，要關心員工的家庭情況，了解員工家庭需求，幫助員工解決實際困難。如：我們企業(yè)每年都會為員工發(fā)助孝獎、評選孝順之星，發(fā)獎金、獎學助學金、頒發(fā)榮譽證書。集團公司內(nèi)部建立孝善基金，董事長每月扣1000元,副經(jīng)理扣300元?？崎L扣100元，為公司員工解決困難，提供了保證。公司還為大學生解決住房問題（夠條件的發(fā)放首付款，新員工免費住公寓）等。同時，還鼓勵員工在工作中互相支持、互相幫助，營造和諧的工作氛圍。
第三、通過教育培訓和宣傳引導，不斷提升員工對孝文化的認識和理解。公司會定期開展孝文化教育培訓，讓員工了解孝文化的歷史淵源、基本內(nèi)涵和社會價值。同時，還通過企業(yè)內(nèi)部宣傳孝文化，辦雜志、公眾號、網(wǎng)站、河南電視臺孝行中原頻道等渠道，不斷傳播孝文化的理念和事跡，引導員工樹立正確的價值觀和道德觀念。樹立“小孝治家，中孝治企，大孝治國”孝道觀。
第四，曾總對今年兩代會，首次提出的“新質(zhì)生產(chǎn)力”進行的深入淺出的講解。
會議上，河南省中國書畫家協(xié)會副主席、河南省風水書畫院常務院長陳守正給曾占國董事長奉獻墨寶，鄭州大展紅旗汽車銷售公司黨委書記宋書峰為曾占國董事長贈送了習主席紅旗座駕轎車的模型。
此外，中金集團河南分公司總經(jīng)理王彬，針對當前的宏觀經(jīng)濟形勢與財富安全，給各位企業(yè)家做了具體分析。中信建投證券高級分析師張辰，針對現(xiàn)如今的房地產(chǎn)形式作了《2024中國經(jīng)濟展望及房地產(chǎn)新發(fā)展模式》的主題演講，使參會企業(yè)家對當前宏觀經(jīng)濟形勢、展望，有了深入的了解。
河南省孝促會企業(yè)家工作委員會副主任、鄭州市企業(yè)家協(xié)會副會長劉春艷，河南榮昊建設工程有限公司董事長曾慶豹也做了熱情洋溢的發(fā)言。
最后由河南省孝促會名譽會長、原省工信廳巡視員郭運敏作了會議總結(jié)，對孝文化做了很好的闡述和總結(jié)。
在大會上，曾占國會長呼吁各位領導、企業(yè)家：推廣和促進孝文化，是我們共同的責任和使命。作為企業(yè)，我們更應該注重員工家庭觀念的培養(yǎng)，營造和諧社會的企業(yè)文化氛圍。同時，我們也應該積極參與社會公益事業(yè)，為社會做出貢獻。曾會長相信，在我們共同的努力下，孝文化一定會在企業(yè)中得到推廣和促進，企業(yè)也會因此受益。
