- 職位招聘
招聘職位： 董事長助理
資格要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、行政管理及文秘專業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)：
1、董事長日常工作統(tǒng)籌、行程安排；
2、來客接待、引見、茶水服務(wù)；
3、溝通、落實董事長安排的各項工作；
4、配合進行有關(guān)一般資料擬寫、打印，會議紀(jì)要整理，以及文件、通知傳達等；
5、主管領(lǐng)導(dǎo)按排的臨時事務(wù)。
招聘職位： 前臺文員
要求：
1、形象佳、懂禮貌、頭腦靈活、普通話純正；
2、大專以上學(xué)歷，文秘或公關(guān)專業(yè)。
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團前臺：外線電話的接聽、記錄與傳達；
2、來客接待、引見、茶水服務(wù)；
3、配合進行有關(guān)一般資料擬寫、打印，會議紀(jì)要整理，以及文件、通知傳達等；
4、協(xié)助做好內(nèi)部淘寶店管理。
薪酬：
1、基本工資+績效+包住宿+餐補+工齡工資+交通補貼。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子電氣系統(tǒng)總成項目的技術(shù)支持、協(xié)調(diào)；
2、參與產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，就電子電氣系統(tǒng)提供可行性研究服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)與客戶溝通，隨時更新客戶要求信息；
4、負(fù)責(zé)向客戶提供先期解決方案和建議；
5、協(xié)助上級進行供應(yīng)商評定或推薦；
6、現(xiàn)場支持系統(tǒng)總裝和評估，負(fù)責(zé)解決系統(tǒng)級工程問題；
7、配合完成新產(chǎn)品開發(fā)工作。
招聘職位：電子技術(shù)支持與維護主管（2人）
2、具有相關(guān)電子產(chǎn)品、硬件的設(shè)計、開發(fā)能力，熟練運用相關(guān)設(shè)計軟件；
3、具有技術(shù)交底、設(shè)計變更、調(diào)試測試等所有技術(shù)工作能力。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
招聘職位：財務(wù)助理 （2人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對；
2、辦公室基本賬務(wù)的核對；
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；
5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號、裝訂；保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料；
6、負(fù)責(zé)開具各項票據(jù)；
7、應(yīng)收款核對與催收；
8、配合總會負(fù)責(zé)辦公室財務(wù)管理統(tǒng)計匯總。
9、任職資格：
1、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上優(yōu)先考慮；
2、具有1年以上出納工作經(jīng)驗；
3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；
4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時；
5、工作認(rèn)真，態(tài)度端正；
6、了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
招聘職位：銷售代表（15人）
一、直銷代表（10人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
薪酬待遇：
1、底薪+提成+獎金，工資面議。
二、網(wǎng)絡(luò)銷售（5人）
崗位職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)、電話等進行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；
3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；
4、通過網(wǎng)絡(luò)進行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；
5、按時完成銷售任務(wù)。
任職資格：
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有一定網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗和具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；
3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；
5、有較強的溝通能力。
薪酬待遇：
1、底薪+提成+獎金，工資面議。
招聘職位：人力資源專員（2人）
崗位職責(zé)：
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)編寫各部門職位說明書；
5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源、管理、文秘、法律或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有一定的工作經(jīng)驗或1年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗以及有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和一定的實踐經(jīng)驗；
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊；
7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。
薪酬待遇：
1、工資面議，繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
招聘職位：營銷策劃（2人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息；
2、參與制定年、季、月度市場推廣方案并督導(dǎo)、執(zhí)行；
3、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設(shè)計報告的撰寫；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運作實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案。
任職資格：
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具有相應(yīng)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；
4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；
5、有一定的組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導(dǎo)、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；
6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；
7、熟練操作辦公軟件。
薪酬待遇：
工資面議，底薪+提成+獎金。繳納社保五險一金，午餐補助，職稱津貼，工齡工資，交通補助、住房補貼等。
